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         2013-2014学年度贺进小学
         教师请销假制度
(1)不论事假、病假等,必须请假。三天内向校长请假,批准后有效。长病假以市级以上医院开具的病假证明为准。事假以批准的请假条为准,特殊情况需要电话请假的,复工后需补上请假条报批,否则以旷工处理。
    (2)事假、病假请假者每天扣1分(有住院手续的病假人员,凭市级及以上住院手续及交费收据,教育局人事科批准休息的不予计算病假)。  
    (3)未向学校请假擅自离岗,视作旷工,按旷工扣分。旷课一节视作请事假一天,旷课两节及以上视作旷工一天。
(6)迟到、早退需向校长请假,迟到、早退、中途离校一节课内不予计算;两节扣0.2分,三节以上记请假,视作请事假半天。
(7)本学期事假病假满1个月的扣发本学期奖励性绩效工资。教育局准假和学校准假连续达到15天及以上的个人出代课工资。出代课工资的时间段不计算请假,但任和绩效工作档次挂钩。
(8)教职工婚、产、丧等假(指直系亲属),须由本人填写申请报告,并向镇校长室办理请假手续,相关待遇按上级有关文件为准,超过规定天数后不到校应向学校请假,并按病、事假有关规定执行,未向学校请假不到校者视为旷工。
请假照顾说明:直系亲属婚假一天不计,子女两天不计,超期按事假对待。本人产假最多提前一周离岗,(产前离岗如计算产假,可按教育局规定提前15天离岗)如超出一周,超出天数计请假,可以提前上班补够;直系亲属(子女)产假一天不计,超期按事假对待。丧假直系亲属根据当地习俗办完事为止,旁系亲属只限当日,均不计假。
本制度内容如与教育局《人事管理通知》相矛盾,参照执行教育局的有关规定。
 

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教师请销假制度

来源:一分六合  投稿人:贺贵方  时间:2013-12-16